Home - HR-Professionals Zorg

8 juni 2026

Expertartikel | Waarom verzuim in de zorg geen HR-probleem is

4 juni 2026

Sturen op verzuim in de zorg: 5 prompts

Hoofdingang Viecuri Ziekenhuis

25 mei 2026

PRAKTIJKCASUS | “We sturen niet meer op onderbuikgevoel, maar op wat er daadwerkelijk gebeurt”

HR-Analytics

10 april 2026

Expertartikel | Sturen op verzuim in de zorg

27 maart 2026

6 tips om datagedreven HR in de zorg in beweging te zetten

25 maart 2026

Datagedreven HR in de zorg is onmisbaar richting 2040 – Deel 2

26 januari 2026

Datagedreven HR in de zorg: wat versta je daar nu eigenlijk onder?

16 januari 2026

“Niets doen met data kan afbreuk doen aan het vertrouwen”

AI

Sibrenne Wagenaar

15 mei 2026

AI brengt leren naar het werk en verandert de rol van L&D

Zorgkoers 2026 Vebego

8 april 2026

Zorgprofessionals positief over AI, maar kennis en vertrouwen ontbreken

25 maart 2026

AI Kompas voor eerstelijnszorg gepubliceerd

12 februari 2026

HR-prompt: datagedreven vragen stellen

29 januari 2026

HR als aanjager van vernieuwing in de zorg

Kennispartners

24 april 2026 door The Legal Company

Ziekteverzuim voorspellen met data: ethisch verantwoord of juridisch risico?

11 maart 2026 door The Legal Company

European Health Data Space: wat betekent het voor HR in de zorg?

21 januari 2026 door The Legal Company

De inzet van AI in werving & selectie: pas op voor bias en juridische claims

24 november 2025

Inzet chronoroosters en Arbeidstijdenwet

8 oktober 2025

Van data naar daadkracht

SPP

6 mei 2026

PRAKTIJKCASUS | Hoe Maasstad Ziekenhuis HR-data omzette in actuele stuurinformatie

Afbeelding die hoort bij de column van Jorien van den Heuvel

16 maart 2026

Een kijkje in de planning bij onze Belgische buren

Afbeelding die hoort bij de column van Jorien van den Heuvel

25 februari 2026

Planning betekent keuzes maken

Afbeelding die hoort bij de column van Jorien van den Heuvel

11 februari 2026

De kern van capaciteitsmanagement

Afbeelding die hoort bij de column van Jorien van den Heuvel

3 december 2025

De rek is eruit

Kaders & Compliance

17 april 2026

“Naast technologische innovatie moet er ook aandacht zijn voor sociale innovatie”

27 februari 2026

CBS: bekendheid met AI groot, zorgen over werk en zorg nemen toe

17 november 2025

“Iemand noemde me laatst een Poortwachter-activist”

15 november 2025

“Pleasegedrag is eigenlijk vermoeid leiderschap”

12 november 2025

Drie tips om als HR-professional beweging op gang te brengen

HRPZ Learning Hub

HR-Professionals Zorg

2 januari 2026

24 juni 2026 | Masterclass “Datagedreven HR en AI in de zorg”

HR-Professionals Zorg

1 januari 2026

26 juni 2026 | Masterclass “Van verzuimcijfers naar echte sturing in de zorg”

HR-prompts

Drie prompts datagedreven HR in de zorg

7 januari 2026

Drie AI-prompts voor datagedreven HR in de zorg

9 december 2025

Verzuimanalyse met HR-data: tien AI-prompts

25 november 2025

Vijf AI-prompts die HR helpen bij onboarding

2 juni 2025

Zorgcao’s en AI: tien prompts

Blogs

12 januari 2026

Datagedreven HR in de zorg is onmisbaar richting 2040 – Deel 1

25 september 2025

Van leidinggevende naar HR-adviseur

8 augustus 2025

Inclusie in de zorg hoeft niet ingewikkeld te zijn

HR-Professionals Zorg

4 augustus 2025

Employer Branding in 2026: trends die je nu al moet kennen

Afbeelding van bedrijf- en verzekeringsarts Dick Wennink

24 juni 2025

Vijf vragen aan | Bedrijfs- en verzekeringsarts Dick Wennink