De vraag of een werkgever een ziekmelding van een werknemer mag weigeren is een van de vragen die in 2024 het meest werd gesteld aan de Stichting Achmea Rechtsbijstand.
Het aantal hulpvragen bij de juridische dienstverlener die betrekking hebben op de categorie Werk & Inkomen is na een daling in 2021 en 2022 weer toegenomen, zo blijkt uit de Juridische Barometer over het jaar 2024. Volgens de stichting is dit toe te schrijven aan de stijging van de werkzame beroepsbevolking en de krappe arbeidsmarkt.
Doorbetaling loon na ziekte
De juridische dienstverlener kreeg ruim 5.500 hulpvragen binnen die vielen onder de categorie “Ziekte en re-integratie”. Dit is een stijging van 5% ten opzichte van 2023. Vragen die binnenkwamen gingen met name over doorbetaling van loon tijdens ziekte, onenigheid met de bedrijfsarts en problemen en discussies met de werkgever over het re-integratietraject. Maar er kwamen ook veel vragen binnen over ontslag na twee jaar ziekte. Negentig procent koos voor een vaststellingsovereenkomst om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Slechts tien procent vroeg een ontslagvergunning bij het UWV aan. Volgens de Stichting Achmea Rechtsbijstand ligt dit percentage zo laag, omdat het aanvragen van een ontslagvergunning de werkgever meer tijd. Ook ervaart men dit, mede door de achterstanden bij het UWV, als lastiger.
Het antwoord op de vraag of een werkgever de ziekmelding van een werknemer mag weigeren is overigens nee. Een werkgever mag een ziekmelding niet weigeren, maar moet een bedrijfsarts inschakelen om de ziekmelding te beoordelen.
Krappe arbeidsmarkt zorgt voor stijging vragen over proeftijd
De krappe arbeidsmarkt zorgt voor een opvallende stijging in hulpvragen over proeftijd en bepaalde tijd contracten (+19%). Volgens de stichting lijkt de krappe arbeidsmarkt ervoor te zorgen dat meer werknemers wisselen van baan. Hierdoor stijgt het aantal werknemers dat bij een nieuwe werkgever eerst een tijdelijk contract met proeftijd krijgt.
Websitedata
Het is ook interessant om te kijken naar de trends die de juridische dienstverlener ziet in haar websitebezoek. Op basis van webstedata over 2024 valt op dat men vaak zoekt op: “Heb ik recht op loonsverhoging?, Studiekosten terugbetalen na ontslag en Concurrentie- en relatiebeding” .
De Stichting Rechtsbijstand Achema specificeert de resultaten niet op branche. Hierdoor hebben wij helaas niet kunnen achterhalen welke hulpvragen in de zorg het meest worden gesteld.
