Overuren van deeltijdwerkers moeten voortaan gelijk worden beloond als die van voltijdwerkers, oordeelde het HvJ-EU vorig jaar. Volgens berekeningen van ABN AMRO kan dit de sector jaarlijks ruim 800 miljoen euro kosten.
Vooral de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) worden hard getroffen met een kostenstijging van ongeveer 550 miljoen euro. David Bolscher, sectoreconoom bij ABN AMRO: “Het vonnis stelt zorgaanbieders voor een duivels dilemma: alle overwerkuren gelijk belonen met een toeslag of niemand meerwerktoeslag uitkeren.” In het eerste geval lopen de kosten flink op en wordt deeltijdwerken financieel aantrekkelijker. In het tweede geval wordt het mogelijk lastiger om voltijdwerkers meer uren te laten werken dan in hun contract staat.
Zorgaanbieders vrezen ook claims voor eerder overwerk. Deeltijdwerkers zouden een claim kunnen indienen om met terugwerkende kracht een toeslag te ontvangen op gemaakte overuren in de afgelopen vijf jaren.
Het is nog onduidelijk hoe de rechtspraak van het Europese Hof vertaald gaat worden naar rechtspraak in Nederland. De cao-onderhandelingen in de zorgsector zijn in volle gang, waarbij de meerwerktoeslag een belangrijk discussiepunt is. Werkgevers en vakbonden proberen tot een akkoord te komen over de nieuwe cao’s, waarbij de financiële impact van de toeslag een cruciale rol speelt. Werkgevers kunnen de kosten beheersbaar houden door expliciete toestemming te vereisen voor overuren.
Bron: ABN AMRO
