Grote ggz-instellingen in West- en Midden-Nederland willen samen een regionale flexibele schil oprichten in de vorm van een eigen uitzend- en detacheringsbureau.
Deze oplossing, met Fivoor-bestuurder Jeroen Gast als initiatiefnemer, biedt een betaalbaar alternatief voor commerciële bureaus. Binnenkort wordt het plan besproken met de ACM en de Belastingdienst. Gast verwacht binnen drie maanden een oordeel van beide organisaties en hoopt dat het uitzendbureau, met de naam “Van de Zorg, Voor de Zorg”, eind dit jaar kan starten.
Flink goedkoper
Met een eigen uitzendbureau kunnen de ggz-instellingen jaarlijks tot 70 miljoen euro besparen. In 2023 gaven zij namelijk 194 miljoen euro uit aan PNIL’ers. Door gebruik te maken van de btw-vrijstelling en het ontbreken van winstmarges kunnen zij flexkrachten 40 à 70 procent goedkoper inhuren.
Geld blijft in de zorgsector
Een ander voordeel van dit initiatief is volgens Jeroen Niehuis, directeur Zorg bij KPMG, dat het zorggeld in de zorg blijft. “Nu verdient een uitzend- of detacheringsbureau eraan of de financier van de uitzender. Soms is dat private-equity, al dan niet in buitenlandse handen”, zegt hij in een artikel op Zorgvisie.
Kwaliteit verbeteren
Gast en Niehuis verwachten dat het initiatief de kwaliteit van zorg zal verbeteren door betere controle op de kwalificaties van zorgprofessionals en gestandaardiseerde trainingen. Daarnaast zal een betere samenwerking tussen ggz-instellingen bijdragen aan een hogere zorgkwaliteit.
Niehuis ziet de oplossing als een interessante optie voor alle zorgsectoren in grootstedelijke regio’s. Hij verwacht dat dit model navolging zal krijgen in andere regio’s. Na goedkeuring van de ACM en de Belastingdienst start een marketingcampagne om flexwerkers aan te trekken. Het bestuur van “Van de Zorg, Voor de Zorg” zal bestaan uit drie onbezoldigde bestuurders gekozen uit de deelnemende ggz-instellingen.
