Vakbonden FBZ, FNV, NU’91 en CNV en werkgevers ActiZ en Zorgthuisnl hebben op 11 maart 2025 een principeakkoord bereikt voor de nieuwe cao VVT (2025-2026).

De afspraken gaan in na goedkeuring door de achterban. Het akkoord bevat belangrijke verbeteringen voor zorgprofessionals.

De belangrijkste afspraken op een rij

Meer regie over werktijden

Zorgprofessionals krijgen meer invloed op hun rooster. Extra inzet wordt beloond.

Hogere salarissen en betere voorwaarden

De lonen stijgen met 4% in juli 2025 en met 3,5% in juli 2026. Ook reiskostenvergoedingen en onregelmatigheidstoeslagen gaan omhoog. Specialisten ouderengeneeskunde die meedraaien in bijzondere diensten krijgen extra betaald.

Duurzame inzetbaarheid en eerder stoppen

Er komt een nieuwe Regeling Vervroegd Uittreden voor wie het werk fysiek of mentaal niet volhoudt tot de AOW-leeftijd. Deze regeling vervangt vanaf 1 januari 2026 de bestaande regeling na 45 dienstjaren in de zorg. Ook is er een generatieregeling afgesproken.

Veilige werkomgeving

De cao bevat duidelijke afspraken over een veilige werkplek en het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag.

Met dit akkoord willen de partijen zorgmedewerkers meer waardering, rust en zekerheid bieden.