De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en vakbonden FNV Zorg en Welzijn, FBZ, CNV en NU’91 hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe Cao Ziekenhuizen. De cao heeft een looptijd van twee jaar, van 1 februari 2025 tot en met 31 januari 2027.

Allereerst stijgen de salarissen tijdens deze periode structureel met 8%, verdeeld in vier stappen van elk 2%. Daarnaast geldt vanaf 1 mei 2025 een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van 38% voor zaterdagochtend. Verder gaat vanaf 1 januari 2026 de maximale ORT-vergoeding omhoog van IP-nummer 32 naar 36.

Hogere vergoeding woon-werkverkeer en stages

Daarnaast stijgt vanaf 1 juni 2025 de vergoeding voor woon-werkverkeer van 16 naar 18 cent per kilometer, gevolgd door een verdere verhoging naar 21 cent per kilometer per 1 februari 2026. Ook gaan stagevergoedingen voor MBO-, HBO- en WO-stagiaires per februari 2025 omhoog naar €500 per maand, waarna deze vanaf januari 2026 verder stijgen naar €550 per maand. Bovendien ontvangen coassistenten vanaf februari 2025 een maandelijkse vergoeding van €150.

Nieuw balansverlof en rusttijden

Verder komt er een nieuw balansverlof waarmee medewerkers uren kunnen sparen om tijdelijk minder of niet te werken, met een maximum van 100 keer hun wekelijkse arbeidsduur. Tevens krijgen medewerkers minimaal acht uur onafgebroken rust na nachtdiensten. Daarnaast wordt expliciet vastgelegd dat zwangere werknemers en medewerkers tot zes maanden na hun bevalling niet verplicht nachtdiensten hoeven te draaien.

Aanpak grensoverschrijdend gedrag

Daarnaast bevat de cao aanvullende maatregelen om grensoverschrijdend gedrag en agressie tegen zorgmedewerkers aan te pakken. Zo krijgen medewerkers de mogelijkheid om persoonsgegevens op hun badges deels te anonimiseren.

Vergoeding voor omkleedtijd

Tot slot ontvangen medewerkers die verplicht werkkleding dragen vanaf 1 augustus 2025 een maandelijkse vergoeding van €50 voor omkleedtijd. Dit geldt tot en met functieschaal 60.

Het onderhandelingsresultaat wordt binnenkort aan de achterban van de betrokken partijen voorgelegd. Door het cao-akkoord zijn de geplande acties in de ziekenhuizen voorlopig van de baan. Het volledige onderhandelingsresultaat is onder andere te vinden op de website van NU’91.