De leden van FNV, CNV, NU’91 en FBZ en het bestuur van de NVZ hebben ingestemd met het cao-onderhandelingsresultaat van 27 maart 2025. Daarmee is de nieuwe Cao Ziekenhuizen definitief.

Medewerkers in ziekenhuizen krijgen in totaal een structurele loonsverhoging van 8% in 2 jaar. Daarnaast zijn afspraken gemaakt over onder meer hogere vergoedingen en betere regelingen voor werk en privébalans. De structurele loonsverhoging wordt in twee stappen doorgevoerd. Daarnaast stijgen de stagevergoedingen fors. MBO- en HBO-stagiaires krijgen met terugwerkende kracht vanaf 1 februari 2025 € 500,- per maand. Voor WO-stagiaires geldt vanaf dezelfde datum een nieuwe stagevergoeding van € 500,- per maand, in plaats van een onkostenvergoeding. Co-assistenten ontvangen naast de bestaande maximale onkostenvergoeding van € 150,- een extra vergoeding van € 150,- per maand. Ook de onregelmatigheidstoeslag voor werk op zaterdagochtend wordt verhoogd naar 38%. Deze toeslag gaat in op 1 mei 2025. Verder zijn verbeteringen afgesproken in de reiskostenvergoeding, de omkleedvergoeding en stagevergoedingen. Naast financiële afspraken is afgesproken om balansverlof, duurzame inzetbaarheid en een veilig werkklimaat verder te versterken. Medewerkers krijgen ook meer zeggenschap over hun werk.

Ingangsdatum en volgende stappen

De nieuwe cao gaat in op 1 februari 2025 en loopt tot en met 31 januari 2027. Cao-partijen werken nu aan het verwerken van de afspraken in de cao-teksten. Naar verwachting zijn deze teksten voor de zomervakantie gereed.

De volgende afspraken gelden met terugwerkende kracht vanaf 1 februari 2025: