Het cao-stelsel staat onder druk, stelt AWVN. De werkgeversorganisatie pleit voor vernieuwing om te voorkomen dat werknemers en werkgevers er samen op achteruitgaan.

Volgens AWVN is het cao-stelsel nog steeds belangrijk voor een eerlijke arbeidsmarkt. Toch signaleert de werkgeversvereniging steeds meer knelpunten, bijvoorbeeld bij het afsluiten van nieuwe cao’s. In een nieuwe discussienota doet AWVN voorstellen voor vernieuwing, in aanloop naar een werkconferentie in het najaar.

Diversiteit en teruglopende vakbondsleden

De uitdagingen ontstaan volgens AWVN door toenemende diversiteit onder zowel werkgevers als werknemers. Binnen één bedrijfstak verschillen de belangen van werkgevers steeds meer, waardoor het lastig is om voor iedereen passende afspraken te maken. Nieuwe bedrijven sluiten zich vaak niet aan bij een cao, omdat zij bang zijn dat er te weinig ruimte is voor maatwerk. Daarnaast daalt het aantal vakbondsleden. Steeds minder werknemers zijn dus vertegenwoordigd in cao-onderhandelingen. Dat vermindert het draagvlak bij werkgevers, stelt AWVN.

Een ander knelpunt is dat Nederland niet voldoet aan de Europese norm van 80 procent cao-dekking. In Nederland valt ruim 70 procent van de werknemers onder een cao. Omdat in nieuwe sectoren vaak geen cao wordt afgesloten, komt de norm moeilijker binnen bereik. Dit Europese punt is een directe aanleiding voor het kabinet om het cao-stelsel opnieuw te bekijken.

Meer maatwerk en betrokkenheid

AWVN stelt dat het cao-stelsel alleen toekomstbestendig blijft als er ruimte komt voor meer maatwerk. Cao-partijen moeten afspraken kunnen maken die beter aansluiten bij het bedrijf of bij de wensen van werknemers. Werkgevers zouden daarnaast vaker een eigen regeling moeten kunnen toepassen, mits het arbeidsvoorwaardenpakket niet verslechtert. Ook wil AWVN dat cao’s vaker mogen afwijken van de wet, zodat ze aantrekkelijker worden. Verder stelt AWVN voor dat alle werknemers kunnen meebeslissen over cao-afspraken, ook als ze geen vakbondslid zijn.

Werkconferentie met cao-partijen in najaar

In het najaar organiseert AWVN een werkconferentie met vakbonden, brancheorganisaties en beleidsmakers. Het doel is om gezamenlijk te bepalen hoe het cao-stelsel toekomstbestendig kan worden gemaakt. AWVN reageert daarmee ook op de Kamerbrief van minister van Hijum van SZW over de toekomst van de cao en de algemeenverbindendverklaring.