Vijf zorgorganisaties in de regio Rotterdam-Rijnmond zijn gestart met RoosterBooster, een programma dat teams helpt om betere en gezondere werkroosters te maken voor de wijkverpleging. Het doel? Meer rust, meer werkplezier en meer grip voor zorgmedewerkers. Dat moet leiden tot minder verloop en meer tevredenheid in de teams.
Het programma, opgezet door Het Potentieel Pakken, richt zich op het verbeteren van roosters die nu vaak bestaan uit korte, ongunstige diensten. Veel zorgmedewerkers hebben kleine contracten, waardoor ze meerdere keren per week terugkomen voor korte diensten. Dat zorgt voor onrust, inefficiëntie en extra belasting. RoosterBooster helpt teams bij het plannen van langere diensten, die zorgen voor meer grip, rust en werkplezier.
Goed gesprek essentieel
De deelnemende organisaties zijn Laurens, De Zellingen, MIJ, Frankelandgroep en De Merwelanden. Tijdens de aftrap op 8 mei bij de Rotterdamse Zorg werd duidelijk dat de situatie urgent is. Personeelstekorten, puzzelstress bij planners en uiteenlopende wensen van medewerkers, teamleiders en cliënten zorgen voor spanning. In sommige teams ontbreekt wekelijks meer dan 100 uur aan inzet.
RoosterBooster biedt praktische ondersteuning aan teams die aan de slag willen met hun rooster, onder meer via bijeenkomsten, individuele begeleiding en het delen van ervaringen met andere zorgorganisaties. De aanpak draait niet alleen om planning, maar vooral om het voeren van het goede gesprek binnen het team.
Doel: meer mensen behouden voor zorg
Gezondere roosters moeten bijdragen aan het verlagen van het verloop en het behouden van personeel. Deelnemende zorgmedewerkers worden zelf opgeleid om het gesprek over roosters te begeleiden in hun team. Dat versterkt het eigenaarschap en maakt verandering vanuit de praktijk mogelijk.
Uitbreiding andere regio’s
Het programma is opgezet door Het Potentieel Pakken (HPP) en wordt mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation. Vanaf oktober 2025 volgt een tweede editie in andere regio’s. HPP is een sociale onderneming die zich inzet om het potentieel van werkend Nederland beter te benutten, met een focus op sectoren zoals de zorg, kinderopvang en het primair onderwijs.
Bron: Het Potentieel Pakken
