De gehandicaptenzorg stevent af op een tekort van ruim 33.000 medewerkers in 2034. Volgens de VGN is het arbeidsmarkttekort het meest urgente probleem in de sector, terwijl het kabinet juist bezuinigt op opleidingsregelingen. De organisatie roept Kamerleden op om structurele maatregelen te nemen.
Dat schrijft de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) in twee brieven aan de Tweede Kamer, in aanloop naar het commissiedebat gehandicaptenbeleid op 12 juni en het debat over de Voorjaarsnota 2025.
Bezuinigingen raken instroom personeel
De VGN maakt zich zorgen over de bezuinigingen op het Stagefonds en SectorplanPlus. Deze regelingen zijn belangrijk om nieuwe zorgprofessionals op te leiden en in te laten stromen. “De bezuinigingen op regelingen die helpen bij het instromen van nieuwe zorgprofessionals is daarom onbegrijpelijk,” schrijft directeur Theo van Uum in de brieven aan de Kamer. De Kamer vroeg eerder om betrokkenheid van de sector bij een alternatief voor het Stagefonds. Maar dat is nog steeds niet gebeurd.
Geen structurele aanpak
In de Voorjaarsnota 2025 ontbreekt volgens de VGN een duidelijke aanpak voor het personeelstekort. Er is geen zicht op hoe de overgebleven middelen worden ingezet. Ook blijft de loonkloof met andere sectoren bestaan. Ondertussen neemt het personeelstekort toe. Minder instroom bij opleidingen en een hoge uitstroom zorgen voor extra druk. Daarom pleit de VGN voor investeringen in instroom, behoud en scholing van zorgprofessionals.
Menselijke zorg blijft noodzakelijk
Technologie en AI kunnen de arbeidsproductiviteit verhogen. Maar volgens de VGN blijft zorg mensenwerk. Zeker in de gehandicaptenzorg. Cliënten hebben vaste gezichten nodig. Vooral mensen met een complexe zorgvraag. “Cliënten zijn gebaat bij een stabiele relatie met vaste zorgprofessionals en dat geldt in nog sterkere mate voor de cliënten met de meest complexe zorgvragen,” aldus Van Uum. De VGN vraagt Kamerleden om tijdens de debatten in juni duidelijke keuzes te maken. De organisatie wil structurele investeringen in de arbeidsmarkt. Zodat mensen met een beperking ook in de toekomst goede zorg krijgen.
