Ondanks een lichte afname van de spanning in het eerste kwartaal van 2025 blijft de arbeidsmarkt krap. Dat blijkt uit de nieuwste spanningsindicator van het UWV. Het UWV brengt dit jaarlijks in kaart met een overzicht van kansrijke en kansarme beroepen. Als HR-professional heb je een goede kans om een baan te vinden, helemaal in de zorg.
Het UWV noemt HR-adviseurs, arbeids- en loopbaanspecialisten, recruiters en headhunters kansrijke beroepen. De vraag is groot in sectoren met personeelstekorten, zoals zorg, techniek, onderwijs en transport en logistiek. HR-professionals spelen een belangrijke rol bij het werven, inzetten en behouden van personeel. Ook in andere sectoren blijven deze functies belangrijk om arbeidsmarktvraagstukken aan te pakken.
Op mbo-niveau zijn monteurs consumentenelektronica, kappers, tandtechnici en beroepsmilitairen nieuwe kansrijke beroepen. Op hbo- of wo-niveau noemt het UWV bijvoorbeeld managers kinderdagverblijf, bewindvoerders, vergunningverleners ruimtelijke ordening en beroepsmilitairen.
Minder kansen in taal- en creatieve beroepen
De opkomst van AI heeft de baankansen in sommige beroepen verkleind. Zo hebben tekstschrijvers, copywriters, vertalers en grafisch vormgevers nu minder perspectief. Ook populaire beroepen als dierenverzorger en lifecoach bieden weinig baankansen, doordat er veel meer aanbod is dan vraag.
Het volledige overzicht van kansrijke en kansarme beroepen vind je op de website van het UWV.
