De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) en vakbond LBV hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao. Deze is gebaseerd op de uitzend-cao, maar sluit beter aan bij de praktijk van detachering.
De cao wordt een leden-cao voor de VvDN en gaat, na instemming van de leden, per 1 januari 2026 in. Daarmee krijgen detacheerders de mogelijkheid om een eigen salarishuis en arbeidsvoorwaardenpakket te hanteren. Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden blijven het uitgangspunt. Zo komt er een projecttoeslag als het loonpakket afwijkt van de beloning bij de inlener.
Volgens VvDN-voorzitter Edwin van den Elst markeert dit akkoord een belangrijke stap: “Detacheren is geen uitzenden. Detacheerders bieden voornamelijk vaste contracten en willen hun mensen zo lang mogelijk aan zich binden. Daar hoort een goed, solide arbeidsvoorwaardenpakket bij met een competitief salaris dat niet telkens fluctueert. Die hoogopgeleide professional wil net als zijn collega-gedetacheerde een goed, eerlijk loon, investering in zijn opleiding en ontwikkeling en misschien een lease-auto. En als hij goed heeft gepresteerd, volgend jaar een verhoging van het salaris.”
Het akkoord sluit inhoudelijk aan bij de cao’s van ABU en NBBU, maar biedt meer ruimte voor de specifieke wensen van detacheringsondernemingen.
