SPP
Strategische Personeelsplanning (SPP) richt zich op het toekomstbestendig plannen en organiseren van personeel in de zorg binnen een datagedreven HR-aanpak. Van formatie- en capaciteitsberekeningen tot scenario’s, contractmix en duurzame inzetbaarheid. De artikelen bieden je inzicht en houvast bij het maken van strategische keuzes en het ontwikkelen van een stevig, toekomstgericht personeelsbeleid.
Bijdragen
“Iemand noemde me laatst een Poortwachter-activist”
“Contractuitbreiding is effectief, maar vraagt tijd, focus en commitment”
“Regelingen rond vervoer in de zorg sluiten vaak niet aan bij wensen medewerkers”
Ketenregeling in de zorg: let op bij tijdelijke contracten
“HR kan L&O er niet zomaar even bij doen”
